12月5日，我院召开全体中层干部会议，全面部署2011年度考核工作。本次考核按照《事业单位年度考核实施办法》的要求，以部门、科室为考核单元，分动员准备、述职评测、审核公示和总结上报四个阶段进行。

    会上，院党总支书记、院长孙惠忠就今年年度考核工作提出三点要求，一是围绕重点。把年终总结和考核的过程作为自觉学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话和党的十七届六中全会精神的过程，作为温习我院今年重点工作的过程。要实事求是的肯定成绩，找出不足，明确方向，为制定新年度新任务打下基础；二是规范有序，全院干部职工要以岗位职责和工作目标为依据，认真做好个人年终总结，考核过程要严格依照操作流程，确保考核取得实效；三是客观公正。全院干部职工要始终坚持实事求是、全面准确的原则，保持谦虚谨慎的作风，客观公正地看待自己和他人，正确面对荣誉和成绩，通过本次考核进一步提升思想境界。

    孙院长指出，今年年终各项工作时间紧，任务重，全体干部职工务必要做到统筹兼顾，以年终考核为契机，在认真总结今年工作的同时，尽早思考2012年度工作，在总结中同时开拓新思路，谋求新举措。孙院长强调，要通过考核激发出全新的精神面貌和工作热情，争取为新年度工作开好局，起好步。