市社会福利院始终以服务对象的满意做为工作的核心，近日，又专门设立“院长奖”，鼓励创新突破、弘扬爱岗敬业、倡导无私奉献，进一步强化职工队伍建设，助推服务换挡提速。

    “院长奖”主要用于奖励以下四类干部职工：一是积极改革创新，在科研、医疗、护理、管理等方面做出突出贡献或超额完成工作任务者；二是提出合理化建议，为本部门、本单位创造显著社会效益、经济效益或节约大量成本者；三是在工作中及时发现隐患、排除险情，避免重大人身及财产损失者；四是在管理、服务过程中受到服务对象身心伤害，却仍然保持良好的工作态度并提供优质服务者。

     “院长奖”的设立，是福利院加强行风建设的重要举措，也是推进“全人服务”的创新载体，藉此形成一套较为合理有效的激励机制，使得广大职工在特殊岗位上，能够更好做到尽心奉献、周到服务，以暖心服务的情怀、奉献民生的大爱，打造幸福和谐的“苏家乐园”。

（办公室）