为不断提高我院后勤人员的保障能力与服务水平，探索新型后勤管理模式，深化后勤服务内涵， 近日，我院分两批次组织后勤人员分赴上海市第三社会福利院、上海市民政第三精神病福利院及扬州市社会福利中心、无锡市社会福利中心进行学习交流。
     在上海市第三社会福利院和上海市民政第三精神病福利院，大家分别听取了两院就资产管理、膳食管理、物品供应、维修保养、环境卫生、人员配置等有关问题的详细介绍，并对两院后勤管理的场所和设施设备进行了参观。

    扬州市社会福利中心硬件建设投入大，儿童区域设备先进，23名后勤人员为全院老人、儿童和职工近500人提供后勤保障，给参观人员留下了深刻印象。无锡社会福利中心食堂浪费少、帐目细、价格关把得严，采取社会化服务与本单位机修相结合的维修管理模式，为我们抓好后勤管理提供了好经验。

     此轮参观学习使大家不仅看到了新型后勤管理模式，学到了先进管理理念，也为每位后勤工作人员提供了宝贵的学习、交流、反思、提升的机会。孙院长要求全体后勤工作人员要以此次参观学习活动为契机，取长补短，力争把新的管理理念渗透到实际工作中去，为社会福利院“强素质、展形象、促发展、创示范”做出更大的贡献。