7月29日下午，老福中心组织召开2022上半年工作总结暨医疗护理质量分析（安全警示教育会），中心全体职工、医疗护理质量控制主要成员参加，惠志华副院长，医康科、护理部、社服科及相关外包服务单位负责人等出席，中心副主任李晋文主持会议。

    2022年上半年，围绕我院职能定位，老福中心狠抓疫情防控、安全综治、收养收治、服务保障、创新发展等重点工作，秉持以人为本的服务理念，以贯彻落实养老行业服务、安全、质量相关标准为抓手，全面做好医疗、护理、康复、社工等各项工作，着力推进彩虹养老生态建设、失智症疗护、中医康养等创新性工作，取得不少成绩，也得到了服务对象、家属及社会各界的认可。中心副主任李晋文简要总结了上半年中心主要业务工作，同时就服务及管理中存在的主要问题，下一步重点工作与努力方向等进行了分析，中心护士长孙兆玲就上半年护理工作质量进行简要分析。随后职能科室负责人俞海英、翁美英、曹珺等分别进行点评，并结合行业相关规范提出今后的工作重点与要求。

    最后分管领导惠志华副院长做了总结发言，惠院长对中心上半年整体工作给予充分肯定，同时也指出了存在的问题与不足。惠院长对下一步工作提出要求，他希望中心管理层要做好三件事：带头干、严格管、用情理；全体职工在工作中要做好五方面：一是想在前面，凡事有预见性、有预案、关口前移；二是做足准备，扎扎实实做好收养收治及疫情防控各项工作准备，同时抓好岗位技能练兵，重视能力储备；三是无后遗症，规范记录档案，做到准确完整；规范操作流程，做到有效沟通；四是共谋发展，明晰优势和不足，复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心做，做到人无我有、人有我优、人优我特；五是凝聚共识，工作中要互相补台、互相补位、互相提醒，按照要求和规则做好自己，用积极的一面影响他人。惠院长希望广大医护人员要牢记并落实好核心医疗制度及其他行业规范，安全与业务同步发展，既体现职能担当，也体现职业素养，以高度的责任感、使命感，全身心投入下半年各项工作中，为总院建设和养老事业发展做出应有贡献。（老福中心）