1月20日下午，老福中心组织召开2021年度工作总结暨医疗护理质量分析会。会议由中心副主任李晋文主持，总院惠志华副院长、医康科俞海英科长、护理部翁美英主任及中心医疗护理质量控制组主要成员参加会议。

    中心副主任李晋文首先从政治思想及意识形态建设、安全工作、星级养老机构创建、服务质量建设、彩虹养老生态建设、标准化建设、长护险的落地工作、文明创建、员工风采等方面对2021年度工作作简要总结，同时对存在的问题与不足进行分析，并对来年重点工作进行梳理。针对中心的医疗质量，李主任重点从质控活动情况、临床病案质量、医保管理、重点问题提示等多个方面进行了深入分析汇报。随后中心护士长孙兆玲对2021年度护理工作质量进行了分析阐述，她介绍了一年来的护理工作和取得的成绩，并对基本收治工作、疫情防控工作、护理质控检查和存在不足进行了深度剖析，以及对今后护理工作的努力方向和改进提出了相关建议。

    医康科俞海英科长和护理部翁美英主任先后对老福中心2021年的医疗和护理工作进行细致点评和指导，充分肯定了中心的年度工作，并对2022年的工作提出新的设想和建议。

    最后，惠志华副院长总结，惠院长充分肯定了中心过去一年各方面的工作成绩，同时对中心新年度工作提出了希望：“要以全国的标准要求自己，要以全国的标准指导工作，要以全国的标准谋划发展”。他强调来年工作要谋划早，日常工作要具体化，安全工作要细致，沟通要耐心清楚，团队凝聚要强，评估工作要实。针对2022年重点工作，他提出探索中医康复疗法，围绕如何为服务对象量身定制方案，加大中医养生的宣传；继续做好老年友好型康养社区建设，发挥智慧养老系统作用，实现智能化养老愿景；以及推动彩虹养老生态圈的深化并形成体系、居家养老上门服务、失智社区改造、养老《强标》施行等。他强调新的一年要把有限的精力发挥到正确的地方，提高效率，服务老人，奉献社会。