7月8日下午，市社会福利总院召开上半年度工作分析会，院领导、中层干部及全体班组长参会。会上，各科部、中心分别汇报上半年度工作，分管院领导逐一进行点评，院党总支书记、院长孙惠忠作整体分析并提出要求。

    2015年上半年，在市民政局党委的正确领导下，总院紧紧围绕服务和保障好服务对象这一中心工作，以“三严三实”专题教育为抓手强党风作风，以“银谷”资源中心建设为亮点促品牌升华，以队伍建设为根本提服务品质，以安全保障为基石保事业发展，全院上下齐心一致、攻坚克难，较好地完成了上半年各项预期目标任务。获评苏州市先锋基层党组织、苏州市“三八”红旗集体，涉外收养工作在全省及全国福利机构中通报表扬。

    分析会上，孙院长用“稳、实、新、高”4个字对上半年度工作予以高度总结：“稳”体现在职工思想总体稳、服务对象状态稳、全院安全稳扎稳打、各项工作稳步推进。“实”体现在医疗、护理等工作通过贯标、自查、年检等变得更加实、更加规范；康复、康乐、特教、社工等四项工作推进实、更加丰富；通过“守纪律、守规矩”、“三严三实”等专题教育使工作更细、作风更实。“新”体现在“银谷”开拓的新功能、新项目正在开展推进；二期社会功能体验园正在开工建设。“高”体现在通过下发《管理手册》、开办管理能力提高班等切实提高管理队伍能力；通过业务培训班、专研学习班等切实提高专技人员能力；通过消防演练、行政人员应急能力培训等切实提高安全防范能力。总体来说，全院各项工作有声有色，各项活动精彩纷呈，整体工作均得到有效提升。

    在充分肯定上半年取得成绩的同时，孙院长指出服务保障工作上仍有不到位现象、劳动纪律方面仍有松散迹象、工作任务落实方面仍有拖拉推诿现象。针对上述问题，孙院长要求全院班组长以上人员要“严”字当头，提神鼓劲。管理要严，力度更要大，要按照职责范围、按照规章制度管下去，要加大执行力度和巡检跟踪机制。

    对于下阶段及下半年重点工作安排，孙院长指出：一是着手启动儿童福利指导中心城区工作站建设工作；二是重点打造养老服务业资源中心（银谷）；三是推进完成二期社会功能体验园建设项目；四是全面实施综合业务管理系统；五是着力做好市文明单位标兵迎检工作；六是扎实开展“三严三实”专题教育。最后，孙院长要求各科部、中心会后积极做好部门半年度分析总结，紧抓安全不放松，并切实做好防暑降温、防病治病工作，切实保障好在院服务对象。

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