为全面提高总院精细化、科学化管理水平，市社会福利总院自今年年初着手编制《员工手册》及《管理手册》，几经易稿、核对，于近日下发全院。《员工手册》做到全院职工人手一册，《管理手册》则下发至行政科室人员、班组长及中层以上管理人员。
《员工手册》是总院内部人事制度管理规范，包括职业道德规范、守则和要求，人员岗位考评实施细则，人员月度考核实施细则，考勤制度及休假、请销假制度。《管理手册》是总院内部各项管理制度汇编，涉及会议要求、办文要求、服务对象管理要求、安全管理要求等37项多门类、多条线管理规范。
《员工手册》、《管理手册》的编印下发，涵盖了日常管理服务工作中所要运用到的全部规章制度，站在总院的角度，实现管理服务工作的精细化和高效化，成为全院科学管理的有力“武器”。站在全院职工和管理人员的角度，实现日常工作与规章制度的快速对照，成为规范工作行为、提升管理水准的实务指南。
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