为切实强化目标管理责任制，确保新年度工作目标的有序推进，近日，市社会福利总院举行2015年目标管理责任书签订仪式，各职能科室、中心主要负责人与院一把手领导签订目标管理及安全工作、计划生育、卫生长效等六项责任书。

    签订仪式上，孙惠忠院长就落实好目标管理责任书，做好近期工作提出了几点要求。一是开展深化讨论，各科部、中心要搞特色教育。围绕前期布置的“如何人人做到守纪律、守规矩？”、“如何爱院如家、创先争优？”等5个方面的学习讨论活动，各科部、中心结合各自工作特点，自创学习讨论活动计划，确保人人参与、贴合工作，使全院干部职工认识上有新提高、服务上有新提升。二是开展技能大竞赛、大练兵。在医生、护士、护理员等一线岗位中开展业务知识考查和服务技能比拼，其他条线人员也要结合工作特点开展技能竞赛，全面提升各类岗位人员服务能力和服务水平。三是提高班组长以上管理人员的管理能力，5月份举办管理能力提升班，强化总院管理层的综合素质，提高主动管理意识，掌握科学管理方法。四是进一步深化业务工作，积极筹备苏州市养老服务业发展中心。五是切实抓好安全维稳工作，对任何一丝不安全因素都要抓住、看住、管住，每个岗位人员都要清楚知晓自己岗位上可能存在的安全隐患是什么，以及消除这些隐患的对应措施。

    最后，孙院长要求各科部、中心要抓紧量化年度目标，细分时间节点，落实负责人员，确保高质量完成各项目标任务。

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